Coparmex Laguna impartirá programa de actualización laboral para empresas durante julio
Torreón

Coparmex Laguna impartirá programa de actualización laboral para empresas durante julio

Capacitación laboral en Coparmex Laguna ante reformas 2026. NOM-035, 40 horas y REPSE, del 6 al 10 de julio.

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Autor: Mariana Mejí­a
29 de junio de 2026 a las 12:38 · 115 Vistas · 2 min de lectura

Con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la normatividad laboral y preparar a las empresas ante los cambios legales previstos para 2026, Coparmex Laguna, en colaboración con ALIAD Abogados, llevará a cabo el programa “Actualización Laboral Empresarial 2026”, dirigido a empresarios, responsables de recursos humanos y personal administrativo.

El ciclo de capacitación se desarrollará del 6 al 10 de julio en las instalaciones del organismo empresarial

e incluirá cuatro sesiones enfocadas en temas prioritarios para el sector empresarial.

El programa iniciará el lunes 6 de julio con una capacitación sobre la NOM-035, con una duración de dos horas. El martes 7 de julio se abordará el tema “Cómo implementar las 40 horas”, en una sesión de una hora.

Posteriormente, el jueves 9 de julio, los participantes recibirán información sobre el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), mientras que el viernes 10 de julio concluirá el ciclo con la conferencia “Relación laboral y gestión de conflictos en sindicatos”, con una duración de dos horas.

Los asistentes tendrán acceso a material digital, análisis de casos prácticos, contenido actualizado en materia laboral para 2026 y una constancia de participación al finalizar el curso.

La cuota de recuperación será de 800 pesos para socios de Coparmex y mil pesos para público en general.

Las inscripciones ya se encuentran abiertas y pueden realizarse a través del teléfono 871 267 67 40 o mediante el código QR publicado en la convocatoria.

Con esta iniciativa, el organismo empresarial, busca brindar herramientas a las empresas para fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral, reducir riesgos jurídicos y enfrentar con mayor preparación los nuevos retos en materia de relaciones de trabajo.

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